Mensenrechten
Ieder mens heeft rechten. Hiertoe behoren het recht op onderwijs, op vrijheid van mening en meningsuiting, het recht op arbeid en het recht om zich aan te sluiten bij een vakbond. Deze rechten gelden voor iedereen en zijn vastgelegd in onder andere de Universele Verklaring van de Rechten van de Mens (UVRM).
ING onderschrijft de rechten in de UVRM en streeft ernaar de mensenrechten te respecteren bij al onze activiteiten wereldwijd. Dit geldt voor de rechten van zowel onze eigen medewerkers als van mensen die door onze activiteiten worden geraakt.
Onze medewerkers
Wij respecteren onze medewerkers en willen een goede werkgever zijn. Wij voorzien in een gezonde en veilige werkplek waar discriminatie en ongelijke behandeling niet worden getolereerd. Ook bevorderen wij de persoonlijke en professionele groei van onze medewerkers door ze uitstekende primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden en ontwikkelingsmogelijkheden te bieden. Hierdoor ontstaat een omgeving waarin onze mensen het goed kunnen doen en ook goede dingen kunnen doen.
Zie ook onze mensenrechtenverklaring (PDF Engelse tekst)
Mensenrechten en zakendoen
Wij hebben ervoor gekozen geen zaken te doen in landen ten aanzien waarvan algemeen wordt aangenomen dat er op grote schaal mensenrechten worden geschonden, zoals Birma/Myanmar en Soedan. ING zal in deze landen geen activiteiten financieren, behalve waar het gaat om humanitaire hulpverlening.
Dit zijn maar een paar voorbeelden. Onze visie ten aanzien van mensenrechten hebben wij uitgewerkt in een aantal praktische richtlijnen. Hierin staat hoe wij omgaan met het financieren van gevoelige sectoren zoals mijnbouw, olie, gas, landbouw en bosbouw.
Zie ook Bedrijfsethiek